Betway官方客服信息技术安全管理办法校字〔2017〕126号第一章总则第一条为加强学校信息技术安全管理，推进学校信息系统（含互联网网站）安全等级保护工作，提高信息技术安全防护能力和水平，保障学校各项事业健康有序发展，根据《中华人民共和国网络安全法》、教育部《关于加强教育行业网络与信息安全工作的指导意见》（教技〔2014〕4号）和教育部、公安部《关于全面推进教育行业信息安全等级保护工作的通知》（教技〔2015〕2号）等文件要求，结合我校实际特制定本办法。第二条本办法所称信息技术安全工作，是为了学校建设的信息资产（信息及信息系统）的机密性、完整性、可用性等得到保持、不被破坏所开展的相关管理和技术工作。本办法所指学校各单位包括各机关部、处、室、学院、直属单位以及有关科研机构。第三条学校按照“谁主管谁负责、谁运维谁负责、谁使用谁负责”的原则，建立健全信息技术安全责任体系，学校各单位、全体师生员工应依照本办法要求及学校相关标准规范履行信息技术安全的义务和责任。第二章组织机构与职责第四条校长是学校信息技术安全的第一责任人，分管信息化工作的副校长协助第一责任人履行学校信息技术安全责任。第五条网络中心是学

Betway官方客服“应善良助学金”管理办法校字〔2016〕113号应善良福利基金会（以下简称“应善良”）由香港已故著名爱国人士沈炳麟先生创立。沈炳麟先生本着“扶困助学,雪中送炭”的原则,情系祖国、惠及教育、振兴中华，为培养年轻学生奋发进取,勇于奉献的优秀品德而设立“应善良助学金”，无偿用于捐资帮助部分家境困难、品学兼优的大学生，帮助他们完成学业。按照“应善良福利基金会”捐赠的宗旨、原则和要求,为做好“应善良助学金”工作，充分发挥助学金的作用,制定本办法。第一条由香港应善良福利基金会捐助设立，由学校经河南省人民政府外事侨务办公室每年向香港应善良福利基金会申请。第二条资助对象为我校每年新学年入学的全日制本科大学生。资助名额为每年30名，每生每年3000元，原则上连续资助4年。共资助36万人民币，具体以河南省人民政府外事侨务办公室有关通知为准。第三条申请条件1.确因家庭经济困难（以贫困地区农家子女为主），无力完成学业的全日制本科一年级学生。2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良。3.自觉遵守国家的法律法规，遵守大学生守则和学校规章制度，助人为乐、生活俭朴，无任何违法违纪现象和其他劣

Betway官方客服消防安全管理规定（试行）校字〔2016〕5号第一章总则第一条为了加强和规范学校的消防安全管理，保护公共财产和师生员工的生命财产安全，维护正常的教学、科研、办公和生活秩序，根据《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》和中华人民共和国公安部第61号令即《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及《高等学校消防安全管理规定》，结合我校实际，特制定本规定。第二条我校消防安全管理工作实行校长领导下的逐级负责制。学校消防安全管理工作坚持以“学校统一领导，各学院（部、处、室、馆、中心）全面负责本单位消防安全工作，保卫处依法实施监督、检查和指导”的基本原则，实行“消防自管、隐患自除、责任自负”的管理模式，贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针。第三条全校各单位、师生员工及在我校居住、工作和生活的其他人员均应遵守本规定。第二章消防安全组织和责任第四条校长作为学校法定代表人，是学校消防安全第一责任人，全面负责学校消防安全管理工作。分管安全保卫工作的校领导是学校消防安全第一管理人，全面负责组织、协调校内各单位消防安全管理工作。其他校领导在其分管的工作范围内，对消防安全工作负有领导、监督、

Betway官方客服教职工校内申诉处理办法（试行）校字〔2015〕27号第一章总则第一条为了规范教职工校内申诉制度，切实维护教职工的合法权益，保障和监督学校及学校各管理部门（单位）依法行使管理职权，促进学校管理工作的制度化、规范化，推进依法治校，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合学校实际，特制定本办法。第二条教职工校内申诉制度是《中华人民共和国教师法》赋予教职工享有申诉权利在学校内部管理的具体体现，是教职工权利的校内救济制度，属于非诉讼意义上的校内行政申诉。第三条本办法所指的申诉人为本校在职教职工，被申诉人为对申诉人做出处分（处理）决定的学校或学校有关管理部门（单位）。第四条申诉人行使申诉权利，应当遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；申诉人提出申诉，应当遵循以下原则：（一）实事求是,严肃认真的原则；（二）由本人提出,不重复申诉的原则。第二章组织机构及其职责第五条学校成立“Betway官方客服教职工校内申诉处理委员会”（以下简称“申诉处理委员会”），下设办公室，办公地点设在校工会，作为申诉处理委员会的常设机构，负责受理申诉、送达申诉

Betway官方客服国家助学贷款风险补偿资金管理办法校字〔2013〕32号第一章总则第一条根据国家开发银行股份有限公司河南省分行、河南省教育厅《国家开发银行河南省属高校国家助学贷款风险补偿金管理暂行办法》（开行豫发〔2012〕167号）文件精神，为鼓励和支持校、院两级积极贯彻落实国家助学贷款政策，充分发挥国家助学贷款风险奖励资金在国家助学贷款工作中的激励约束作用，有效推动我校国家助学贷款业务持续健康发展，结合我校实际工作开展情况，特制订本办法。第二章风险补偿金的核算第二条每年高校和省财政根据高校国家助学贷款金额的14%向国家开发银行缴纳国家助学贷款风险补偿金，高校和省财政各负担7%。贷款进入还本期后，国家开发银行河南省分行根据各高校助学贷款本息回收情况，实行风险补偿金奖励与分担，原则上每年奖励（或分担）一次风险补偿金。第三条每年年初，国家开发银行河南省分行以核算时点为准，确定到期贷款范围，对本核算年度到期合同回收的本息（含罚息）进行分类核算奖励（或分担），核算原则依据国家开发银行河南省分行、河南省教育厅（开行豫发〔2012〕167号）文件执行。第三章资金的使用原则第四条学校收到上级部门返还的本

Betway官方客服关于进一步深化后勤管理体制改革的意见校字〔2012〕87号我校后勤社会化改革自2000年启动以来，经过努力探索与实践，取得了积极成效，为学校事业发展和师生工作、学习及生活需要提供了有力保障。近几年，随着学校办学规模的扩大和办学水平的提高，后勤工作出现了一些不适应学校事业发展的矛盾和问题。为继续深化后勤社会化改革，克服体制机制障碍，进一步提高后勤保障能力和服务水平，结合我校实际，经研究，提出如下意见。一、指导思想以科学发展观为统领，坚持社会化改革方向和“三服务两育人”宗旨，通过进一步深化后勤管理体制改革、运行机制改革、监管机制改革，构建符合我校实际的新型后勤保障体系，切实解决好当前后勤工作中存在的突出矛盾和问题；统筹兼顾社会效益与经济效益，处理好局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益、后勤职工利益和广大师生利益的关系，为学校又好又快发展提供优质高效的后勤保障。二、改革目标和基本原则（一）改革目标以提高后勤服务质量和保障能力为核心，通过改革管理体制，转变运行机制，优化监管机制，建立“一甲多乙”的后勤格局，推进市场开放，引进社会优质资源，构建既符合高等教育发展规律、又具有自身特色