医院发展简史

校医院发展至今，经历了62年的风风雨雨，现将它归类于四个发展阶段。

 (一)因陋就简，服务师生（1951—1979）

校医院是学校附属医疗保健机构，始建于1951年平原师范学院时期，当时是只有3名医务人员的卫生室，归属教务处领导，业务用房为学校澡堂改建而成，仅30平方米左右，只能处理一般头痛发热的疾病。1953年，随着平原省的撤销，学校与当时的河南师范学院合并，卫生室随之改称“河南师范学院二院卫生室”；1954年，卫生室改由学校总务处领导，业务用房扩大至600平方米，仍为学校澡堂改建扩大；1955年，经中央教育部批准院系调整，学校改名为“新乡师范学院”，卫生室又改名为“新乡师范学院卫生室”，仍然仅设立门诊部；直至1960年，按照学校李相虞副院长的意见，在当时学校东北角兴建了卫生室门诊，为砖石平房结构，总面积900平方米左右，始设立了观察病床，收治病情稍重需观察输液的师生员工。1961年6月，经当时的新乡市卫生局批准，卫生室正式更名为“新乡师范学院校医院”。此后，业务人员逐渐有所增加，达到20多名，并逐步设立了心电图室、放射科、检验室等诊断治疗科室，开展业务项目增多，一般常见病、多发病、季节病基本上能在本院处理。

（二）改革开放，稳步发展（1980—1994）

随着我国改革开放和高等教育的恢复发展，我校的各项事业也呈现出欣欣向荣的局面，校医院也因此而稳步发展。

1980年，高校恢复专业技术职称评定，校医院医务人员也随之参加技术职称评定，这不仅极大地促进了校医院医务人员医疗、护理水平的提高，而且稳定并逐步扩大了医疗队伍。这一年，我校校医院已有工作人员29人，设有门诊室（4个）、急诊室、五官司科、外科、针灸科、理疗室、中医科、放射室、化验室等，并有观察床位16张。1981年，校医院工作人员增至37人，1982年达到41人。

1985年6月，学校经上级批准改为“”，医院也随之改为“医院”。

1991年，学校把医院从科级单位升格为副处级单位，并设立党支部（副处级），由总务处代管。校医院的升格为其进一步发展和管理水平的提高创造了良好条件。

新化学楼建成投入使用，校医院于1991年11月搬入老化学楼（现田家炳书院的位置），用房面积一下子从900多平方米增加到2000多平方米，办公、医疗条件大大改善，观察床位增多，并新增了住院病床。

然而，老化学楼毕竟是一陈旧楼、危楼，校医院搬入后条件虽有所改善，但仍不能适应学校发展的大趋势，与学校师生的要求也有一定差距。

（三）快速前进，规范建设（1995—2007）

1994年，学校高瞻远瞩，根据学校发展及师生员工医疗保健的需求，在省教委的关心、支持下，投入300余万元在学校大门西侧临街建造了一座4100m²的集中式综合医院大楼，为参与社区居民的基本医疗卫生服务奠定了基础。

1995年夏季，新校医院大楼竣工，交付使用，学校又拨专款按一级甲等医院标准改善医院办公条件，增添基本医疗设施。医院设有高、中档次病床60张，观察床位20张，每张病床床头都有红灯呼叫按钮，病房、门诊都有按照一级甲等医院要求的抢救室及整套设施；新增面积宽敞的冬有暖气、夏有空调的手术室及开展普外、骨科、妇科、眼科手术的各种手术器械及呼吸、麻醉、监护仪器及设备。配备科室有：放射科，拥有300MAX光机和10MA移动式X光机各1台；化验室新增意大利产半自动生化分析仪1台，4210型日立全自动尿液分析仪1台，日产微量血糖分析仪1台，721、722光度分析仪各1台；心电图室新增日产多导全自动心电图分析机1台；胃镜室有纤维内窥镜1套；激光室新增血管内氦氖激光治疗机及一氧3化碳激光治疗机。此外，医院还有B超、高级光量子治疗机、泰亨光热治疗机、微波治疗机、频谱治疗机及TDP治疗机等等。为发展专科建设。新建相对独立的供应室，并配备合格的高压锅及设施，新增洗衣房，配备工作洗衣机脱水机1套。口腔科新增牙科综合治疗机一台和简易牙科治疗椅一套、高速涡轮机一套，能独立地开展口腔内外科各种手术及镶复工作。新增调制剂室1个，经省卫生厅审查批准，可配制10余种内服外用制剂。校医院新增资料室、阅览室和病案室，订阅医学专业杂志近30种，各类报纸15种，新增各类专业书籍百余册。办公室新增微机1台，各主要科室安装内部电话包括载波电话共计15台，空调6台，各型消毒薰箱5台，紫外线消毒灯管30根，电冰箱3台，热水器4个，三相高压电路1套，大小会议室桌椅各1套。

1996年，校医院新开设心理咨询门诊，开展心理咨询工作。自1987年以来，医院对新入校大学生开展了传染病监测工作，主要对乙肝、结核、麻诊、疟疾等疾病进行监测，使传染病发病率大幅度下降，从1986年底的39.12%下降到目前的5%以下。从1994年起，我校在大学生中开展了以选修课形式为主的健康教育工作，校医院承担了全部授课工作，1998年还编写出版了《大学生健康必读》一书。配合大学生体育合格标准测试，从1994年起，校医院承担了每年一度的大学生体能形态测定工作。1995年开始，每两年为全校离退休职工、每四年全体教职工进行全面体检，并每两年为全校女同志普查一次妇女病，查出疾病及时进行了治疗。校医院积极承担了师生员工的公费医疗管理，近几年，加大管理力度，使公疗经费超支增涨势头得到遏制。校医院还积极组织师生参与公民义务献血活动，连续多年被评为新乡市公民义务献血先进单位。

1996年，学校为了加强医院的领导，决定医院改由学校直接领导，不再由总务处代管。为了加强内部规范化管理，校医院整理出台了《河南师范大这医院规章制度及岗位职责》汇编及“公费医疗用药范围”等。

新校医院在原来的基础上，经过一年多的建设，软件、硬件均达到了一个新高度，上了一个新的台阶。1996年10月，医院经国家有关部门的严格检查验收，被批准为国家“一级甲等医院”，实现了达标上等级。外科手术室正式启用，外科手术开始实施。“一级甲等医院”年底挂牌。

至此，医院才真正成为一个比较现代化的基层职工医院，医院的发展走上了快车道，正规化建设正式起步，形成了科室比较齐全、设施比较完善、设有高中低档病床、可以接收病人住院治疗的医院。

此后，校医院又陆续添了一批现代化仪器设备，使医疗条件进一步改善，如北京万东500mAX光机、TR-900H多参数四床位遥测监护仪、国产多功能麻醉机、国产贝林DSD-300C-2型医用电脑调频电刀、意大利CRONY640半自动化分析仪、LG-R-80血液黏度仪（血流变仪）、日产尿八项自动分析仪、普利生C2000高性能血凝仪、日产SYSMEX KX-21多项目自动血球计数仪、沪产[C¹⁴]尿素呼气试验盒及闪烁计数仪、日产多导联自动分析心电图机、CB-2300CP24小时全信息动态心电血压分析系统、国产红外乳腺诊断仪、沪产GIS105纤维胃镜及工作站，经颅多谱勒超声诊断仪(TCD)、PL-A高级光量子治疗仪、He-Ne激光血管内照射治疗仪等。

校医院还加强了制度建设，使管理更加科学、规范高效，使服务更加方便、及时、周到。如：1998年始，建立学生公疗帐户，方便学生就医；3月1日实行就诊免挂号程序，方便职工就诊，4月1日，改革药品采购制度，实行公开招标；6月21日，《关于加强校园医疗保健管理的规定》实施。

1999年5月，学校处级干部换届，校医院党支部成为校党委直属党支部。

 1999年，《加强结核病防治工作方案》、《校医院药品价格管理规定》、《关于对违规者亮黄牌警示制度实施办法》、《医院印章使用管理规定》、《医院关于落实党风廉政建设责任制规定的实施细则》等出台并实施。

2000年，出台新的《医院物品采购办法》，规范医院采购行为；实行医院工作人员挂牌上岗制度，接受群众监督。

2001年4月，急诊药房单独设置；7月，首届职工大会召开。

2002年，出台新的医疗价格目录；开展“医疗质量年”活动；8月出台《校医院劳动纪律规定和津贴、奖金发放办法》……

严格的管理、优质的服务，使校医院受到师生员工、就医者的好评和上级的肯定。

1998年1月，校医院获省卫生厅签发的“医院供应合格证”。

1999年7月，校医院通过严格评审，顺利获得“中华人民共和国医疗机构执业许可证”，登记号4107002287009210132，并获“合法执业医疗机构”匾牌一块，标志着校医院建设已经得到国家卫生行政主管部门批准，成为国家合法的执业医疗机构。

2001年10月，校医院改造后的新制剂室顺利通过省医药局的严格验收，批准获得“制剂生产许可证”。

2002年，校医院供应室经省卫生厅验收为达标供应室，再次顺利获得“消毒合格证”。 

（四）抢抓机遇，跨越发展（2003—2012）

进入21世纪，校医院在校党委、校行政的正确领导下，锐意进取，攻坚克难，抢抓机遇，顺势而上，外争资源，内抓管理，实现了跨越式发展。

1、不断提高医疗卫生服务水平，全心全意为师生员工和患者服务。随着学校的发展和学生医疗需求的提高，近十年来，医院门诊量和住院病人逐年增加，到2012年门诊人次突破11.8万，门诊输液9750余人次，住院及住院观察病人800余人次，各种功能检查近25000人次，各种预防接种达2万余人次。为提高医院医疗水平，医院先后派出多人次外出进修学习。同时与新乡市第一人民医院、新乡医学院第二、第三附属医院结为协作医院，长年有上述医院专家来我院坐诊、会诊和查房。医院在人员十分紧张的情况下，从学校大局出发，为学生健康考虑，在设立西校区门诊部的同时， 2010年在东校区设立门诊部，2012年在新联学院小店校区设立门诊部，并实行24小时值班。

校医院除完成学校师生及社区居民的基本医疗及公共卫生服务外，还在学校各类活动，如运动会、老干部旅游及各种会议提供医疗保健服务。2007年，“大学生健康教育”再次列入本科生选修课，医院承担全部课程的教学工作。近几年来，医院还承担了学校部分专业的教学任务。2006年开展了“人才健康工程”并全面实施，为我校高层次人才（主要是省、校特聘教授）提供个性化医疗特需服务，为他们的健康保驾护航。校医院广泛开展了学校人群的健康状况监测，如一年一度的大学生入校或毕业体检、大学生的结核病普查、教师资格认定体检，两年一度的教职工身体健康检查，五年一次的全国大学生健康体质调研等项工作。2009年开始实行大学生参加当地城镇居民医保政策，成立了医保办公室，出台了大学生医保费统筹管理办法，解决了大学生医疗保障问题。每年都圆满完成庞杂繁琐的职工外诊医疗费报销工作。

为不断提高医院的服务水平和质量，2008年医院实施院外监督员制度，邀请各个相关部门的代表作为医院院外监督员，每年定期召开例会，并随时听取他们对医院工作的意见、建议，努力提高医院的医疗质量和服务水平。在职工中开展对患者的“一杯开水，一个微笑，一句问候”的“三个一”工程，减免离退休患者的普通门诊挂号费和诊查费，在患者中树立医务工作者的良好形象。2010年开展“医疗质量管理年”活动，邀请专家和老领导为医院职工开专题讲座，全面提升医院的服务水平。并为学生就医开设绿色通道，方便学生就医。

2012年医院开展了“健康服务进院系”活动，变被动服务模式为主动服务模式，强化医务人员服务和育人的双重角色。到目前为止共开展各类健康教育讲座近六十次，参加听课的学生达四千余人，深受广大师生的好评，收到了预期的效果。

2、努力争取社会资源，加强医院的硬件建设。医院领导班子解放思想，抢抓机遇，一是2007年成为新乡市的一个社区卫生服务站，2009年成功申报成为新乡市牧野区河师大社区卫生服务中心，不但为校医院的发展拓展了空间，每年还可获得政府一定的资金投入。二是通过中华慈善总会，以捐赠方式购进了全自动生化分析仪和彩色多谱勒超声诊断仪，购买了数字摄像系统（DR）。这些原价270万元的原装进口品牌设备，我校只投入了不到90万元，极大地改善了医院的医疗条件。三是2010年3月，又申请获得扩大内需中央投资项目即河师大社区卫生服务中心扩建项目，该项目中央和省政府投资215万，学校配套105万，于2011年9月动工，2012年7月竣工。申请扩建2000㎡，实际扩建2712㎡。

此外，为改善医院医疗设施，医院2003年引进药品、收费微机自动化管理系统；2004年增添半自动化仪器和尿十项检测自动设备；2005年病房安装集中供氧和呼叫系统，购买两台呼吸机和一台糖化血红蛋白检测仪，计划生育手术室通过合格验收；2007年重要科室增加监控系统，西药房购置药架，中药房增加煎药服务；2011年，校医院新增东芝黑白B超一台，光电五分类全自动血球仪一台，均为原装进口；2012年校医院增添迪瑞600速全自动生化仪、万东500毫安X-射线机、东亚三分类血球分析仪、耳鼻喉综合治疗台、牙科综合治疗台、妇科治疗仪、阴道镜诊断仪、豪华颈腰椎牵引床各一台，价值100余万元。

3、坚持以防为主的卫生工作方针，控制传染病在我校的发生和流行。为了做好传染病的防控工作，校医院除了进行日常的传染病疫情报告和监测，疫苗的预防接种，食堂卫生监督管理以及大学生结核病普查外，还经常参与突发公共卫生事件的防控和健康教育工作。尤其是在学校重大传染病防控方面，医院始终站在最前列。

2003年3—6月，我国出现严重的“非典”疫情。为了防止疫情在我校的发生和传播，医院职工在校党委校行政领导下，战斗在抗击“非典”的第一线，为我校赢得抗击“非典”的胜利作出了突出贡献。由于成绩显著，校医院荣获河南省防非典先进基层党组织、河南省学校卫生工作先进单位等荣誉称号，一名同志被评为河南省防“非典”先进个人，一名同志被评为新乡市优秀护士，23名同志被各级组织评为先进个人。

2009年，甲型H1N1流感开始在我国流行，根据卫生部、教育部等部门的要求，医院积极开展甲型H1N1流感的防控工作。在2009年9月和10月秋季开学、新生入校及国庆节长假学生返校后，医院进行了7万余人次的体温监测工作，发放了近3万份的宣传资料，因发热被隔离观察学生人天数累计达4000余人天，有效地控制了甲型H1N1流感在我校的发生和流行，为我校教学科研的顺利开展做出了突出贡献。我院被新乡市人民政府评为2009年甲流防控先进单位，岳桂英院长被评为新乡市甲流防控先进个人。我院也在学校当年度考核中获得优秀。

此外，还开展了手足口病和禽流感的防治和宣传教育活动。

4、加强党建和思想政治工作，开展丰富多彩的文体活动。医院组织党员积极参加2005年的党员先进性教育活动和2009年的学习实践科学发展观活动。通过听党课、个人自学、座谈讨论和参观革命圣地等形式，广大党员树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了党性，增强了责任感和使命感，在工作中充分发挥了先锋模范作用。医院直属党支部创造性的开展工作，在劳务派遣员工中积极发展党员，为党组织输送了新鲜血液。

医院注重工会工作，每年召开一次工会会员大会，讨论院长的年度工作报告和与职工利益密切相关的规章制度。先后出台了《医院职工慰问暂行办法》、《河南师范大学医院聘用员工管理规定（试行）》和《医院精神文明奖暂行管理办法》。几乎每年都组织职工外出参观旅游，饱览祖国的大好河山，增进了职工之间的了解和友谊。积极参加校工会组织的活动，如一年一度的秋季运动会和两年一次的合唱比赛等，2004、2007和2011年均荣获学校合唱比赛一等奖，2009年荣获二等奖。医院工会多次获学校先进工会称号，并获2011年校工会工作创新奖，2012年12月获河南省教科文卫体工会“模范教工小家”称号。

在校党委、校行政的亲切关怀和高度重视下，2010年9月医院由副处级单位升格为正处级单位。2012年底，校医院直属党支部更名为校医院党总支。

多年来，校医院一直坚持以患者为中心，狠抓医风、医德建设和医疗质量建设，医院服务态度、服务能力、服务范围及服务质量有了显著提高，转诊率连年下降，公疗管理日渐成熟。

学校历届领导对医院组织机构和基础设施建设都非常重视，使医院由一个开始只有3名工作人员的医务室发展成为各类人员达70余人的正处级单位。尤其是医院大楼的修建与扩建，学校在财力、人力上给予了医院很多支持，多次拨专款用于医院的基础设施建设，并数次批准医院公开招聘急需技术人员，使医院的建设突飞猛进。医院历届领导班子呕心沥血，踏踏实实干事业，一心一意谋发展；医院几代职工勤勤恳恳工作，默默无闻奉献。正是在大家的共同努力下，医院才有了今天的崭新局面和蓬勃发展的势头。

目前，校医院已是一所科室较为齐全、设施较为先进的基层“一级甲等非营利性医院”和“河师大社区卫生服务中心”。多次被评为省、市“先进职工医院”、“学校卫生工作先进单位”、“卫生防疫先进单位”、“计划免疫先进单位”、“公民义务（无偿）献血先进单位”、“妇幼卫生工作先进单位”；多次获得学校 “文明单位”、“先进党支部”、“三育人工作先进单位”等光荣称号。

校医院在学校基本医疗救护、传染病防控和健康教育等方面发挥着独特的作用，为学校的和谐、稳定和发展做出了突出的贡献，充分体现了学校以人为本、重视民生的人文情怀。今天，校医院全体职工正在校党委和校行政的正确领导下，在党的十八大精神指引下，为把医院工作推上新台阶而不懈奋斗。