校内各单位：
根据学校工作安排，2月10日为新学期教职工报到时间。为确保开学各项工作平稳有序，现就有关事项通知如下：
一、返校要求
1.教职工返校前一周要进行自我健康监测，出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状应进行抗原或核酸检测，结果异常的及时治疗、如实上报并延迟返校，不带病到校工作；
2.为充分保障在校师生员工身体健康，为制定开学后疫情防控措施提供数据支撑和决策依据，各单位要在教职工报到时充分摸排本单位教职工新冠病毒感染情况；
3.各单位要开展疫情防控政策宣传和健康教育，引导教职工树牢“健康第一”理念，日常生活中坚持戴口罩、勤洗手等良好卫生习惯，加强身体锻炼，提升师生员工自我防护意识和健康素养，当好自身健康第一责任人；
4.在符合疫苗接种条件情况下，及早完成第二剂次加强针疫苗接种。
二、注意事项
1.请各单位严格按照《2023 年春季学期疫情防控工作方案》的通知要求及《教职工考勤及请假管理办法》等相关文件规定，以教职工开学本人签到记录为依据，统计人员报到情况，并认真核查有无人员脱岗。
2.因故不能按时报到的教职工，病假、事假、外出读博、进修访学、脱岗及存在疫情风险的情况等需注明。
3.请各单位务必于2月13日（星期一）上午11:00前将本单位《2022-2023学年第二学期教职工报到情况反馈表》、《2022-2023学年第二学期教职工报到签到表》签字盖章后（学院由书记或院长签字，管理服务部门由单位正职签字），报送至人力资源部308室马珂珂（联系电话：3326201）。对于没有正当理由而未报到的教职工、长期脱岗人员由单位进一步联系，于2月15日前将其详细情况及单位初步意见（单位负责人签字并加盖公章）报人力资源部。
4.对于弄虚作假、瞒报事实，给学校造成损失和不良影响的单位，将追究相关人员的责任。
特此通知。
人力资源部
2023年2月5日
附件1：2022-2023学年第二学期教职工报到情况反馈表.doc
附件2：2022-2023学年第二学期教职工报到签到表（模板）.doc