来宪伟，男，中国人民大学博士，副教授（校聘），研究方向为：人力资源管理、组织行为学、劳动关系、员工薪酬与福利

发表论文与参与项目：

领导差别对待:中西方研究的比较式回顾与未来展望, 2018

会员工会参与研究进展及其在中国的研究前景——基于组织行为的视角, 2016

“北京市重大集体劳动争议处理机制研究”（北京市哲学社会科学），2015

“北京市劳动争议调解六方联动机制理论与实务研究”（北京市总工会）,2017

组织并参与新乡市地区企业劳动关系状况调研项目，2019