第一条 为切实做好学校综合治理工作，科学评价学校综合治理工作成效，维护学校安全稳定秩序，创造良好的校园环境，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《河南省社会治安综合治理条例》《河南省社会治安综合治理领导责任制实施办法》等法律法规，按照《综合治理工作暂行规定》要求，结合学校综合治理工作实际，特制定本办法。

第二条 综合治理委员会负责对学校各单位综合治理工作进行指导、监督、检查、考核、评比。

第三条 学校综合治理工作考核，坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照《综合治理工作考核评分细则》标准，综合评定。

第四条 学校综合治理工作考核共有6个考核项目、28个考核指标，满分为100分。具体分值分布见《综合治理工作考核评分细则》。

第五条 学校综合治理工作考核实行扣分制，每项分值扣完为止。满分分值减去被考核单位所扣分值后所得分数，即为该单位考核得分。

第六条 学校综合治理工作考核每年度进行一次。校内各单位综合治理工作自评工作应在每年12月10日前完成；学校综合治理委员会将组成若干考核小组，于12月中下旬起，对校内各单位综合治理工作进行综合考核。

第七条 学校综合治理工作考核得分在80分以的单位，具有评选年度“安全工作先进单位”的资格。学校将对评出的综合治理工作先进单位和先进个人给予表彰和奖励。

第八条 本办法由学校综合治理办公室负责解释。

第九条 本办法自公布之日起施行，原有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

附件：综合治理工作考核评分细则

综合治理委员会

二〇一九年六月十日

附件：综合治理考核办法.doc