| 各基层党委、党总支，校直各单位： 按照《Betway官方客服管理服务部门考核办法（试行）》、《Betway官方客服教学单位考核办法（试行）》和《Betway官方客服处级领导干部考核办法（试行）》的有关规定，根据工作安排，拟于2014年12月下旬开始对全校管理服务部门、教学单位及处级领导班子、处级干部进行2014年年度考核，现将有关事项通知如下： 一、撰写材料 1.按照考核办法规定，管理服务部门要围绕工作计划及单位职能履行情况撰写年度工作总结，并对照评分标准，就考核内容的前三项指标进行自我评分，填入相应的表格。教学单位要围绕考核的七项内容撰写年度工作总结，并对照评分标准，对考核内容涉及的七个一级指标及分项指标进行自我评分，填入相应表格。处级干部按要求撰写述职述廉述学报告，有党政两个“一把手”的处级领导班子，党务干部侧重述党务及个人工作，行政干部侧重述行政及个人工作。所有材料都应按照考核委员会办公室提供的范本（见附件）进行撰写。各单位在撰写年度工作总结时，注意把党的群众路线教育实践活动中本单位承担的整改落实、建章立制任务进展和完成情况作为重要内容一并总结。 2.按照上级要求，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于领导干部报告个人有关事项的规定>的通知》精神（见附件），要求全体副处级以上干部填写《领导干部个人有关事项报告表》（此项工作为常项工作，结合每年年度考核工作进行）。从2013年开始，省委组织部每年都会协同省审判、检察、外交（外事）、公安、民政、国土资源、住房和城乡建设（或者房产管理）、人民银行、税务、工商、金融监管等职能部门对报告内容进行随机抽查核实，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，按照干部管理权限，由学校或上级部门根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分；凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单。因此，处级干部要严格按照规定要求，积极主动报告个人有关事项，保证填报内容真实准确。各基层党委、党总支请委派专人于18日下午到组织部办公室领取表格并组织填写，在上报考核材料时连同此表一并报送。 二、网上公示 管理服务部门、教学单位的年度工作总结和年度考核自评打分表、处级干部年度（任职试用期）述职述廉述学报告加盖公章后于 三、具体安排 学校考核委员会成立考核组到各单位进行考核。对管理服务部门，部门负责人要代表个人和本部门按照考核内容向考核组和本部门职工进行述职（因故不能在本单位口头述职的，可与组织部沟通后委托他人代为述职），学校考核组在听取述职之后，组织对部门及处级干部进行民主测评；学校考核委员会组织相关专项小组，对各部门上报的年度工作总结和年度考核自评打分表认真审核，就考核内容的前三项进行打分，再结合民主测评和出勤率等情况，初步评定考核等次。对教学单位，学校考核委员会组织若干小组对各单位填写的考核表及成绩（含成果实物及证书等）进行核查核算，根据核对的结果和公示情况，确定各单位考核成绩，并结合民主测评等情况，形成考核结论，初步评定考核等次。对处级正职，结合民主测评和出勤率等情况，学校考核委员会在认真核实有关材料的基础上，初步确定考核等次。 学校考核组到各单位考核的时间另行通知。
校考核委员会办公室 |
