我校举办“提升能力素质、推动科学发展”干部培训班首场报告会
4月28日上午，我校“提升能力素质、推动科学发展”干部培训班首场辅导报告会在党校教室举行，校党委书记周铁项出席并作首场辅导报告，全校处级干部和党政职能部门科级干部共300余人参会。报告会由党委组织部部长张建国主持。
周铁项书记为培训班作了题为《责任、义务和能力》的辅导报告。结合换届后学校干部队伍面临的新形势、新任务、新特点，周书记重点就领导干部的责任、义务和能力三大方面的问题做了阐释。
在谈到领导干部的责任时，周书记指出，就高校领导干部的责任而言要牢记三条：第一要牢记自己的责任和使命。抢抓机遇，推动学校发展，是当前全校干部共同的工作任务。周书记结合自己的经历，勉励全体干部要时刻牢记责任、履行职责。第二要勇于负责、敢于负责。负责任是一个优秀干部的品质，各级领导干部要在日常工作中勇于负责，关键时刻更要敢于负责。第三要始终如一的尽责。领导干部在完成工作岗位任务，达到岗位职责要求的同时，还要能够立足全局，创造性地开展工作，不断推动事业发展，切不可碌碌无为。
周书记强调，高校领导干部的义务是和责任相对应的，根本上说，领导干部在行使权力、进行管理的过程中应竭尽全力为师生服务。为此必须做好三点：第一要树立服务意识。高校领导干部的工作对象是师生员工，二者之间不是上下级的关系，因此不能用简单粗放的手段来管理高校事务，必须从尊重、关心、爱护和服务的角度出发开展工作。第二要有不怕吃苦的思想意识。当干部就必须比别人多吃苦、多作难、多操心、多付出、多奉献，领导干部切不可跟群众和一般干部争名利；“政声人去后”，干部干得如何，要经得起时间、历史和群众的检验。第三要有强烈的群众观念。群众观念应是领导心中最基本的理念，树立群众观念，一定要尊重群众意愿，决策中要注意民主管理，生活中要关心民生问题，作风上要遵纪守法、廉洁从政。
在讲到领导干部的能力问题时，周书记指出，领导干部的能力受到先天条件和后天因素的影响，是一个人综合素质的体现；宏观而言，领导干部应培养和锻炼四个方面的能力：第一是掌控局面的能力，要能“压得住台”，确保本单位事业发展的稳定前提；第二是宏观决策的能力，既要有捕捉发展机遇的眼界，又要有推动发展的胆略，二者应浑然一体；第三是危机处理的能力，面对复杂问题和突发事件不仅有良好的心理素质，而且有得当有力的工作举措；第四是艺术而有效的处事方法，方法是达到目的的有效手段，领导方法是日常工作中最关键的能力体现。周书记通过生动有趣的小故事，让与会人员在轻松欢快的氛围中加深了对工作方法的理解。
与会人员会后表示，周书记的报告着眼现实，意在发展，内容丰富，通俗易懂，切合实际，发人深思，对全校干部提升自身能力素质、履行岗位职责、做好本职工作和推动学校发展具有重要的指导意义。
会上，张建国部长就本次培训班的举办背景、内容设计、时间安排、目标追求等作了简要说明。
（组织部 蒋晋光/文 宣传部 刘海燕/图）
校长焦留成为“提升能力素质，推动科学发展”干部培训班作专题报告
5月2日下午，我校“提升能力素质、推动科学发展”干部培训班第二场辅导报告会在党校教室举行，校长焦留成出席并作专题报告，全校处级干部和党政职能部门科级干部近300人聆听报告。报告会由党委组织部长张建国主持。
焦校长首先对学校“十二五”规划再学习的重要性和必要性进行了阐释。他指出，“十二五”规划制定实施一年多来，国家政策和社会形势发生了诸多深刻变化，学校也先后完成了院系调整、专业结构优化等重大工作，尤其是处级领导班子换届调整后，一批青年干部走上了新的工作岗位，亟需加强对学校“十二五”规划的系统学习和深入了解，以增强开展工作的主动性和针对性。
焦校长接着对学校“十二五”规划的基础做了简要的回顾分析。他指出，“十二五”规划是学校发展的顶层设计，是学校长期发展的科学规划与蓝图，是“十一五”规划的继续，在全校上下有着高度的共识，全校处级干部要不断增强理解执行学校“十二五”规划的自觉性和坚定性。
焦校长重点解析了学校“十二五”规划的核心内容。学校“十二五”规划的核心内容，可以简要概括为一个目标、两个转型、三个突破、四个重点、五大方面和六项保障措施等六个方面。通过对当前学校发展存在的困难和面临的机遇的宏观分析和全面把握，焦校长着重对学校“十二五”规划的实现路径进行了深入阐述，要求全校处级干部进一步解放思想、更新观念，牢固树立发展是硬道理的思想意识，不断增强执行与推动学校发展战略的能力和水平。
报告会持续近三个小时，与会人员普遍表示此次报告立意高远，贴近实际，分析深刻，指导性强。尤其是青年干部普遍认为，通过培训进一步增强了大局和全局意识，目标方向更加明确，思路视野更加开阔，工作的责任心和紧迫感得到了进一步提升。
（组织部 蒋晋光 校办 张金金/文 宣传部 刘海燕/图）
尚水利教授为我校干部培训班作专题辅导报告
5月3日上午，我校优秀校友、国际关系学院尚水利教授应邀在党校教室为我校“提升能力素质，推动科学发展”干部培训班作专题辅导报告，全校处级干部和党政职能部门科级干部近300人参会。报告会由党委组织部长张建国主持。
尚水利教授围绕《沟通与冲突处理》这一主题，以促进高效管理为切入点，从沟通的重要性、积极倾听和冲突处理三个方面做了生动、深入的讲解。尚教授从背景结构等六个方面对影响沟通的障碍进行了分析，指出沟通的重要意义；特别强调了积极倾听的重要作用，并就由沟通不到位所造成的冲突及其根源进行了全面剖析；对冲突的类型进行了高度概括，并从“事实冲突”和“价值观冲突”两个层面入手，重点讲解了冲突的应对之策和处理技巧。
报告会持续三个多小时。整场报告会气氛活跃，互动热烈，尚教授风趣幽默的语言风格、生动活泼的演讲技巧和发人深省的哲学思维，给现场观众留下了深刻的印象。通过这场报告，与会人员不仅进一步强化了沟通、协调、交流、合作的思想意识，而且也在提升讲课技巧、工作艺术、表达效果上有了新的感受。
（组织部 蒋晋光/文宣传部 刘海燕/图）
校党委副书记、工会主席王海旺为“提升能力素质、推动科学发展”
干部培训班作辅导报告
5月7日下午，我校“提升能力素质、推动科学发展”干部培训班第四场报告会在党校教室举行，校党委副书记、工会主席王海旺作专题辅导报告。全校各单位处级干部、党政职能部门科级干部和各基层党委党总支秘书及各单位办公室主任参加会议。
王海旺副书记以《认真学习贯彻十八大反腐倡廉精神，廉洁从政筑牢拒腐防线》为题，结合对党的十八大反腐倡廉精神的学习和当前依然严峻的反腐败斗争形势，就如何加强反腐倡廉建设从三个方面进行了深入诠释。
王海旺副书记指出，全校干部要认真学习贯彻十八大反腐倡廉精神，增强反腐倡廉自觉性。要拓展一条反腐倡廉道路，即坚持中国特色反腐倡廉道路；要把握一个科学定位，即把反腐倡廉建设放在更加重要位置；要领会一套创新的理论，即总结和掌握关于反腐倡廉建设的新要求新观点新论断；要掌握一个科学判断，即清醒地认识到腐败现象易发多发且反腐败形势依然严峻；要树立一个醒目标杆，即做到干部清正、政府清廉、政治清明；要遵循一条指导方针，即坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防；要完成一项战略任务，即进一步建立健全惩治和预防腐败体系；要保持一个高压态势，对触犯党纪国法的人坚决给以惩处，绝不姑息。
王海旺副书记要求，全校干部要严守规矩，廉洁从政。尤其要严格遵守党章，讲党性、重品行、做表率，模范遵守党纪国法；要严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不动非分之念，不做非分之事；要严格遵守《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，不断强化自律意识；要严格遵守中央八项规定，切实改进作风，密切联系群众。
王海旺副书记强调，全校干部要强化四种意识，筑牢拒腐防线。要坚定理想信念，强化宗旨意识，确保精神上不缺钙；要正确对待权力，强化敬畏意识，保证为人民掌好权、用好权；要查风险、筑防线，强化防范意识，进一步加强反腐倡廉制度建设；要落实反腐倡廉建设责任制，强化责任意识，同心协力汇聚惩治和预防腐败的强大合力。
王海旺副书记最后勉励全体干部，在履职过程中，聚精会神谋事，务实创新干事，重在追求成事，坚守底线不出事；不正之风不沾，不义之财不取，不法之事不干，在推进学校事业发展中，留下勤政足迹，留下清廉形象，留下良好口碑。
与会人员会后表示，王海旺副书记的报告内容丰富，形象生动，贴近实际，同时理论性和实践性都很强，发人深思，令人警醒，对于加强干部反腐倡廉教育，进一步推动我校的反腐倡廉建设具有积极的促进作用。
党委组织部长张建国主持会议，并就本次培训班的后续工作作了安排。
（组织部 蒋晋光/文 宣传部 刘海燕/图）