7月4日上午，我校“创新思维与提升能力”培训班处级干部学习考察交流大会在勤政楼第四会议室召开。校党委书记周铁项出席会议并讲话，校长焦留成、副校长王桂兰、徐存拴、王新生出席会议，全校处级干部和部分科级干部参加会议。会议由校长焦留成主持。
周书记在讲话中指出，这次“创新思维与提升能力”培训班处级干部学习考察活动组织得非常成功，既是一次开阔眼界、转变观念之行，也是一次学习经验、增长本领之行，更是一次感受压力、增强干劲之行，达到了干部教育培训的预期目的。
就进一步做好干部教育培训工作，周书记提出了三点要求：第一，要继续加大干部教育培训工作力度。要站在把握发展机遇和实现学校跨越式发展的高度去认识干部教育培训的重要意义，切实增强工作的责任感和使命感；要适应科学发展新要求和广大干部新期待，注重加强对组织需求、岗位需求和干部需求的调研分析，增强干部教育培训工作的针对性和实效性。第二，要切实构建“大培训”工作格局。切实树立“大培训”理念，形成干部教育培训的强大合力。组织部门作为干部之家，要统揽全校的干部教育培训工作，切实做好规划、协调、指导、督查和服务等工作，积极做好后备干部的选拔和培养工作；各基层党组织是“抓班子、带队伍、谋和谐、促发展”的具体责任实体，要抓好领导班子自身建设和科级干部的培养提高；各个部门要立足发展、分工合作，统领好所属系列相关干部的培养、教育和提高工作。第三，要不断增强参加培训的自觉性。要强化理论业务学习意识，不断提高理论水平和业务能力，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底；要强化思想观念更新意识，既要追问反思找差距，又要实干快干敢担当，还要改革创新找路径；三要强化能力素质提升意识，一方面靠自身努力，另一方面靠组织培养，同时自觉抓住干部培训班、外出考察等干部培养的各种有效形式，不断提高能力素质。
周书记强调指出，卢展工书记提出的“发挥优势办师大，跳出师大办师大”理念，对于我们推动学校发展有着重要的指导意义。一是“站在师大看师大”，要充分认识到我们学校的优势和长处，增强发展的信心；二是“跳出师大看师大”，清醒地看到我们的劣势和不足，找到发展的差距。能不能把握住发展中的每一次重大机遇，“十二五”时期能不能实现跨越发展，关键就在于中层干部的精神状态和能力素质，只有思想更解放、认识再提高、推动发展的劲头十足，落实任务的本领增强，才能更好带动全校师生真抓实干，推动学校发展步入新的更高的层次。
焦留成校长在主持会议时指出，高素质领导班子和干部队伍建设是一项系统工程，必须把它作为常态化工作常抓不懈；要通过开展分层次、分专题、多形式的培训，通过研讨交流、互相借鉴、互相启发、扩大收获，并将这种收获转化为推动学校各项事业和谐发展、跨越发展、科学发展的先进理念、精神动力和实际举措。
焦校长还对学校下一步工作做了安排部署。
交流会上，音乐学院党总支书记孔国庆、教务处副处长张顺利、教育科学学院党委书记金绪泽和校工会副主席秦静良等四位同志分别代表四个考察组作了汇报交流。
继去年11月份部分处级正职干部赴上海、广东部分高校学习考察之后，今年4至5月份，围绕5大专题、20多个考察题目，我校组织4批处级正职和部分综合职能部门处级副职60余人先后赴安徽、江苏、四川、重庆、江西、湖南、浙江等省市学习考察，共考察了南京大学、西南大学、湖南师范大学、浙江师范大学等15所高校和杭州国家高新技术产业开发区等有关单位。这是近年来校党委组织的规模最大、人数最多、范围最广的一次学习考察活动，组织严密，行程紧凑，内容丰富，成果丰硕。考察归来后，每位同志都提交了一篇高质量的学习考察报告共计94篇，总字数约计31万字，对学校发展提出近200条体会和建议，组织部已将其辑录成册并编辑上网发给全体处级干部学习。