根据学校党委关于第三轮巡察工作的统一部署，2023年12月4日至12月29日，党委第五巡察组对校医院党总支开展了常规巡察。2024年3月28日，校党委第五巡察组向校医院领导班子、全体职工反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，医院党总支进行了认真整改，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
(一)深化认识，精心组织
医院党总支召开专题会议，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收。成立整改落实工作领导小组，党总支书记石军红同志任组长，朱命祺院长任副组长，班子其他领导、党总支委员为成员。领导小组全面统筹抓好巡察整改任务，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
(二)明确责任，细化措施
巡察意见反馈后，党总支书记石军红同志切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开党总支会议、党政联席会进行专题研究部署，迅速将巡察组反馈意见和党委整改工作要求进行传达贯彻。制定《校医院党总支关于校党委第五巡察组巡察反馈意见的整改方案》《校医院党总支关于校党委第五巡察组巡察反馈意见的整改台账》，对巡察反馈的问题，逐条逐项细化，明确责任领导、整改措施和完成时限，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。
(三)从严从实，聚焦整改
医院班子成员率先垂范，认真对照巡察反馈意见，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的突出问题，深刻反思、剖析根源，制定整改措施。整改落实工作领导小组坚持及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。各分管领导按照整改方案的时间表和任务清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。
二、整改工作落实情况
党委第五巡察组共提出4个方面13个问题，医院党总支逐条剖析问题产生根源，逐项研究问题解决对策，制定了整改措施。截至目前，已完成整改8个，基本完成整改2个，长期整改3项。整改工作取得了阶段性成果。
(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委重大决策部署方面
问题一:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不实
整改落实情况:一是规范学习制度。制定完善《校医院党总支第一议题学习制度》、2024年理论中心组学习计划、党支部理论学习计划，4月份以来已进行第一议题学习6次、中心组理论学习4次，两支部各开展理论学习3次，组织全体职工开展学习贯彻2024年全国两会精神专题辅导讲座1次。二是丰富学习形式。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育，党总支定期推送党纪学习辅导资料，党支部在党员群内推送“每日一学”、“每日一测”等，对《条例》学习进行知识竞赛、考核，不断提升学习效果。坚持进行“学习强国”平台学习督促，开展各层级教育培训活动 10余次。
问题二: 落实意识形态工作责任制不到位
整改落实情况: 1.提高政治站位，组织班子成员深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《Betway官方客服意识形态工作责任制实施细则》等文件精神，提高预防处置能力。认真落实意识形态工作责任制，层层签订责任书；坚持党政同责、“一岗双责”；每季度党政联席会汇总、研判1次意识形态形势，每学期开展1次专题宣传教育。第三季度召开党总支会议分析、汇总、研判校医院意识形态形势1次；扩大党支部书记参加意识形态工作会议，将意识形态工作纳入支部书记抓党建述职考核评价中，压实基层党组织意识形态工作责任。
2.严格落实“三审三校”制度，包括电子屏幕在内凡公开发布信息的，未经审定的一律不得发布。持续抓好网络意识形态宣传工作，加强对微信公众号的使用与管理，发挥微信平台传播优势，壮大舆论宣传声势，在职工群积极传播主旋律、正能量的内容，使全体职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。安排党性强、政治觉悟高的同志专人负责医院网站管理，认真审核相关信息，及时更新。
问题三:谋划推进事业高质量发展有差距
整改落实情况: 一是提高政治站位，进一步增强大局意识，从讲政治的高度正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，积极主动融入学校中心工作。二是强化服务意识，加强医德医风建设，5月份开展医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，全面提升了校医院的服务质量。三是积极引入外院高水平医师坐诊，保证工作日每天有不同专业的专家坐诊、会诊，满足师生就诊需要。四是加大业务培训力度，增加外派学习、进修，逐步提高校医院诊疗水平。截止6月底已派出2名医生到上级医院进修。五是完成了对空置房间的全面清理、整合，实现合理分配，充分利用，提高资产利用率。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及师生反映强烈的问题
问题一:履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”不力
整改落实情况:一是领导班子召开专题会议，认真组织学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，自觉提高政治站位，自觉加强党的创新理论学习，统一思想，不断提升对党建工作的认知，在履行职责过程中始终保持“政治三力”。二是从讲政治的高度担当从严治党主体责任，加强自身建设，坚持“一岗双责”，坚持分管不分责、分工不分心，按各自分工抓好职责范围内的从严治党工作。三是坚持民主集中制，开好民主生活会，使“第一种形态”成为常态；四是严格落实党内监督，加强对政治理论学习、组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等活动的监督和管理，结合工作实际，制定党员日常管理台账，将全面从严治党细化、实化、量化。五是加强党风廉政建设责任制的落实，4月份签订了党风廉政建设责任书，对廉政风险点进行再梳理，严格执行相关管理制度，按照党政一把手—分管院长—科室主任，每季度进行1次汇报，排查风险，提前管控。
问题二:对师生员工反映强烈的“急难愁盼”问题关注不够、解决不力
整改落实情况: 加强思想教育，强化服务意识，整顿工作作风，严格作息时间。加强出勤打卡检查，检查结果与出勤绩效挂钩，坚决遏止工作作风懒散、迟到早退现象；关心关爱职工，从工作环境、福利待遇、职业规划等方面给予支持和帮助，认真落实谈心谈话制度；通过社区义诊活动、院外监督员会议、张贴海报等加强医院诊疗仪器设备、诊疗项目等的对外宣传。继续推进“健康教育进院系、进社区”活动的组织与宣讲，上半年进行健康讲座、健康咨询15场次，大力普及健康知识。
问题三: 对权力运行监督乏力
整改落实情况:严格执行“三重一大”制度，领导班子从讲政治的高度认真对待人员招聘、招标采购、津贴发放等工作，加强对相关政策、要求以及流程的学习理解，严格执行学校要求，规范流程、严格把关，及时请示汇报；开展廉政警示教育，进行廉政谈话，签订党风廉政建设责任书以及党纪学习教育，加强党组织在涉及人、财、物方面工作的监督；做好党务、院务公开，增强透明度，自觉接受群众监督。
问题四：官僚主义、形式主义等“四风”问题仍然存在
整改落实情况:一是院领导改进工作作风，坚持群众路线，认真落实联系科室制度、谈心谈话制度等，深入基层，了解职工实际工作中的困难、需求。6月份制定《院长接待日工作制度》并实施，积极听取意见建议。二是积极协调沟通，配合相关部门落实师生对校内设立药店的工作；三是通过引进外院儿科专家定期坐诊解决患者急需。四是积极争取到2名员额制医生招聘名额，现在招聘流程中。校医院继续多渠道广泛宣传、联系，持续加强人才引进。五是领导班子讲担当，转作风，抓落实，创新工作思路和方法，组织论证、修订医院行政、医疗相关规章制度，推进制度管理、依法治院。六是持续开展对吃喝歪风、浪费水电资源、工作纪律等专项整治。
(三)聚焦基层党组织和干部队伍建设情况方面的问题
问题一：党总支缺乏政治责任和政治担当
整改落实情况: 党总支围绕服务学校中心工作根本和医院长远发展需求，多次召开班子会议、征求科主任及职工意见，走出去进行专家访谈等对医院实际进行整体思考，从人才引进、专业配备、发展方向等方面进行谋划。对长期存在的队伍建设等影响高质量发展的问题一是主动出击，加强宣传，吸引人才；二是发掘、使用内部人才。校医院4月份已内部使用1名副高级职称的科级干部为院长助理，进行储备干部培养。三是采用引进坐诊专家、加强医联体合作、加大业务骨干培训等形式解决用人难等问题。
问题二：党组织政治核心作用发挥不充分
整改落实情况:一是从讲政治的高度全力加强党的建设，特别是基层党支部的建设，纠正重业务、轻党建的现象。通过强化党员教育、提升“三会一课”质量等，最大效能地发挥党员的先锋模范作用，以点连线，连线成面，整体上推动医院各项工作的发展。二是严格执行学校关于党组织会议和党政联席会的议事规则要求，各事各议，规范流程，各负其责，既坚持党的全面领导，又充分尊重支持行政管理。理顺运行机制，贯彻执行民主集中制，认真落实党的群众路线，充分听取职工意见，设立职工意见箱、每季度召开1次座谈会收集意见和建议。三是严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，努力提高党内政治生活的质量，不断营造风清气正的政治生态，增强党支部凝聚力、战斗力，发挥党组织在评优评先、干部推荐、人才使用等方面的把关作用；加强对党员的教育、引导，提高党员的身份意识、宗旨意识和责任意识，充分发挥党员在干事创业中的模范引领作用。
问题三：党内政治生活不严肃
整改落实情况:一是对照准则要求，召开专题会议，从自身查找，检讨制度落实不实的原因，从严要求班子成员，按照规定认真参加双重组织生活和谈心谈话等党内政治活动；班子成员要认真学习党章、党纪，通过学习提高自觉遵守党纪的规矩意识。二是提升开好民主生活会的政治站位，班子成员要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，认真开展批评和自我批评，敢于直面问题、坦诚交换意见，每次发言必须有事为例，有据可依，为事业发展敢红脸，为存在不足而出汗，做到查摆问题动真碰硬，相互批评辣味十足；做到为党为公，实事求是，每个人要结合分管工作，广泛听取意见，主动认领不足，切实增强整改自觉，不断推动自我提升、自我进步，将整改成果转化为工作实效。
问题四：基层党组织建设不规范
整改落实情况:①对标《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等要求，指导和监督支部在党员日常管理教育等方面的开展工作的实际效果，特别是对理论学习、党员发展、思想教育、“三会一课”开展情况进行全面检查。②对理论学习、党员教育、党员发展、“三会一课”开展情况进行全面检查，对明显重业务轻党建，“三会一课”和主题党日、民主评议党员等活动走过场、摆样子，理论学习松懈，管理教育形式单一，党员宗旨意识不强、工作作风懒散、政治觉悟不高的要进行严肃的批评督导，限期整改，整改不力的要及时调整支委，确保在医院事业发展中能发挥基层党组织的政治功能和堡垒作用。③开展党务工作专题培训，强化党务工作者业务素质，提升履职能力。组织学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进一步的统一和规范。④组织党员在工作岗位亮身份、接受监督，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，对党员参加支部活动情况进行量化管理,不断提升党总支、支委在支部建设中的主导、引领作用。⑤加强对支部工作的经费支持力度，引导支部主动开展工作，特别是深入基层、联系群众、服务社会等活动，推动“党旗映师大”实际开展，形成医院党组织的工作特色和品牌。今年以来党支部积极开展各类主题党日活动，如 “端午时节话中医，国粹悠悠药草香”中医药进校园，弘扬中医文化，树立青年学生文化自信活动、“除冰雪 保出行平安”、“雷锋精神伴我行，健康服务树新风”等“我为群众办实事”等系列活动，深受广大师生员工的好评。
问题五：干部的“选育管”不到位
整改落实情况:一是对现有干部加强培训、强化管理，提升工作能力；通过线上、线下教育培训，增强干部的业务知识和管理经验，边学边干边提高，目前正在工作群内进行线上“行政工作能力”知识学习。下一步加大对现职干部的外出培训力度，并邀请校内外专家来院进行业务和管理知识培训。二是积极与人事管理部门沟通，加大人员引进力度，三是加强思想引领，强化服务意识，完善、推动岗位管理机制，以岗定责，结合医德医风建设，通过思想教育、岗位考核、外部反馈、绩效应用等因素形成综合治理，提升干部的管理水平和管理能力。
（四）聚焦巡视巡察、审计、主题教育等发现问题的整改落实情况
领导班子认真进行反思，重新梳理省委巡视、主题教育中明确要求整改的问题落实情况，根据分工，主动认领，具体工作责任到人，层层承担整改压力，确保落实、落细：
1.通过以社区卫生服务中心招聘劳务派遣人员形式缓解专业技术人员缺乏，5月份5名新招聘医务人员已经上岗；另有2名员额制医务人员招聘进行中。
2.加强医院环境卫生的监督检查，保持就医环境干净整洁；加强医德医风培训，提升服务质量。现已建立《医德医风考核制度》，将考评结果纳入年终考核，服务态度差、患者投诉者均进行相应扣分。
3.绩效分配方案修订工作已完成意见收集和基础数据整理，下一步将结合数据按新的分配方案进行测算及方案修订。
4.持续加强意识形态工作力度，严格执行学校及校医院意识形态工作责任制，加强宗教工作的管理细化，密切联系院内民主党派人士，加强沟通，宣传党的路线方针政策。
5.坚决遏止“四风” 特别是形式主义在校医院出现，切实把师生健康放在工作首位，在管理方法、规章制度上，有利于师生健康的就大力开展，不利于师生健康的坚决整改。
三、下一步整改和工作打算
1.提高认识，进一步落实“两个责任”。进一步提高政治站位，严明党的政治纪律和政治规矩，强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”。
2.深化整改，确保每项反馈意见落实到位。紧扣巡察反馈意见，持续深入推进整改，确保高标准、高质量完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对取得阶段性成效的问题，继续加大力度，以钉钉子精神抓紧整改到位。
3.建章立制，巩固维持整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设相结合，把整改工作与发展改革工作相结合，把整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，有效推动医院各项工作迈上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话(0373) 3326285；电子邮箱:632047@htu.edu.cn。
中共Betway官方客服医院总支部委员会
