2022年校学术委员会及秘书处按照学校工作安排，根据学术委员会职责要求，通讯审议学术议题3项，在人才培养、科学研究、学术评价及学风建设等学术事项中，切实履行决策、审议、评定和咨询等工作职能，有力推动学校教育事业发展。现将2022年工作总结如下：

一、开展的主要工作

1．立足于学校实际，结合学校学术事务校院两级管理的体系特点，紧密对接不同学术领域、不同学科类型对学术评审的差异化需求，通过信息化手段充分实现学术议题流程规范、必要资料留痕、审核权限设定等功能，将过去学术事务评审全员参与、周期长变为专事专办，评审更加快捷准确，极大地提高了学术评审的工作效率，为必威官方首页手机版和必威手机app下载安装、科研项目的申报提供了更有力支持。

2．加强学术委员会制度建设，推进教授治学进程。

根据学校工作计划要点安排，学术委员会秘书处积极组织学术规章制度建设调研、开展关于教育改革大讨论等活动，结合《Betway官方客服章程》《Betway官方客服学术委员会章程》和《Betway官方客服学院学术委员会规程》等现有学术规章制度，探索制定《Betway官方客服关于进一步加强科研诚信建设的实施办法》《Betway官方客服关于加强学院（部）学术委员会工作的指导意见》等学术工作指导性制度，进一步加强科研诚信建设力度，切实拓宽教授治学途径。

3．学术工作

本学期通讯审议学术议题3项，包括《河南省高校哲学社会科学专家库人选推荐结果》《校2022年度优秀科技创新团队评审结果》《关于方圆学位论文作假行为的处理建议》等。审查出具国家基金申报科研伦理审查证明材料65份，日常科研实验及文章发表科研伦理审查证明材料10份，国家高层次人才特殊支持计划教学名师候选人推荐学术意见1份，高水平人才引进学术评价意见1份，超支论文发表必要性审查1项。

二、存在问题

1. 相关部门学术性事项的前期评审多数未向校学术委员会提出参与申请，按文件要求提交到校学术委员会的的审议事项也多为终审性议题，学术委员会评审、咨询等学术作用未能得到充分发挥。