基本情况
刘新争，男，1982年4月生，汉族，博士在读，副教授，硕士生导师，先后获得“河南省高等学校青年骨干教师”、“优秀青年科研创新人才”等荣誉称号。
办公地点：商学院319
E-mail: liuxinzheng2006@126.com
学习和工作经历
2017年9月至今，首都经济贸易大学工商管理学院企业管理专业学习，企业管理博士在读
2006年9月至2009年6月，经济与管理学院产业经济学专业学习，获经济学硕士学位
2002年9月至2006年6月，经济与管理学院市场营销专业学习，获管理学学士学位
2009年7月至今，商学院任教，市场营销教研室
主要承担课程
企业营销策划；广告学
主要研究方向
1.劳动力流动与产业转移；2.公司治理
近五年发表的论文
1.《基于产业关联的区域产业转移及其效率优化：投入产出的视角》，《经济学家》2016年第6期，CSSCI，二级顶尖期刊，河南省教育厅权威期刊
2.《基于要素错配的产业转移效率缺失及其纠正》，《华中师范大学学报（人文社会科学版）》2016年第5期，CSSCI，河南省教育厅权威期刊
3.《农民工回流意愿的影响因素与农民工分流机制的构建——基于二分类Logistic模型的实证分析》，《学术研究》2017年第7期，CSSCI，教育部A类期刊）
4.《农民工与城镇职工工资的动态趋同及其结构差异》，《财经科学》2017年第6期，CSSCI
5.《区域产业联动与产业转移——基于内生比较优势的视角》，《江汉论坛》2016年第12）期，CSSCI
6.《农民工就业结构“逆升级”及其均衡对策探析》，《福建论坛（人文社会科学版）》2017年第5期，CSSCI
近五年承担的课题
1.国家社会科学基金项目《代际差异视角下农村劳动力流动的动态变化与产业转移问题研究》，项目编号：13CJY070，结项，主持
2.教育部人文社会科学研究项目《我国进城农村劳动力生存状态的代际差异及其效率研究》，项目编号：12YJC790126，结项，主持
3.河南省高等学校重点科研项目《河南省产业布局与创新人才培养能力研究》，项目编号：17A790029，在研，主持
4.河南省高等学校青年骨干教师资助项目《制造业服务化推动产业升级的技术路径和保障机制研究》，项目编号：2015GGJS-093，在研，主持
出版专著
1.《农民工代际差异及其经济效应研究》，中国社会科学出版社，2019年版
所获奖励
1.论文《比较优势、劳动力流动与产业转移》，获河南省社会科学优秀成果奖二等奖，独著
2.《用市场经济的理念审视经济发展中的问题》，获河南省社会科学优秀成果奖三等奖，第二
3.论文《发展战略、制度变迁与劳动力转移》，获河南省教育厅人社会科学研究优秀成果奖特等奖，独著
4.论文《农民工群体的结构分化与劳动力要素的再配置效应》，获河南省教育厅人文社会科学研究优秀成果奖一等奖，独著
5.论文《资本重置、地区利益再分配与产业转移》获河南省经济学优秀成果奖一等奖，独著