1.个人向单位递交病休申请（附县级以上医疗证明和校医院意见），对符合条件的，由所在单位签署意见后报送劳资科；
2.劳资科审核后，报人事处主管处长批准；
3.签订病休合同（一式三份：劳资科一份，个人及所在单位各一份），所在单位领导在病休合同上签字，并加盖单位公章；
4.通知财务处执行病休工资，并享受相关待遇。
5.相关材料送交档案室归档。