1.劳资科根据上级文件规定，分配推荐指标，报学校研究通过；
2.各单位在规定指标内确定提前或越级晋升职务工资人员名单（并附近两年年度考核结果）报劳资科；
3.劳资科汇总审核，报学校研究确定；
4.向各单位反馈提前或越级晋升职务工资人员名单；
5.报上级主管部门审批；
6.通知财务处兑现变动后工资标准；
7.提前、越级晋升职务工资审批材料送交档案室归档。