1.劳资科根据年度考核结果确定正常晋升工资档次人员名单；
2.测算升级工资数额，通知财务处安排预算，修改工资数据库，填写审批报表；
3.报上级主管部门审批；
4.通知财务处兑现晋档后工资标准；
5.正常晋档审批材料送交档案室归档。