1.人事科根据掌握信息，向所在单位及主管领导核实拟停薪人员在岗状况；
2.将核实情况及停薪意见报领导审批：教授、处级干部报主管校领导审批，其他人员报主管处长审批；
3.人事科出具停薪通知单，通知劳资科停薪；