1.用人单位根据空岗情况，公布岗位招聘计划（岗位及数量、上岗条件）；
2.用人单位组织招聘考核；
3.将拟聘人选报学校党政管理聘任考核委员会审批；
4.人事科签订聘任合同，办理上岗手续。