一、学院简介

物理学院坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨河南省新乡市。学院现有物理学、光学工程两个一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站，2021年物理学入选河南省“双一流”创建学科。

学院拥有国家级物理实验教学示范中心、国家级大学生创新性实验计划项目研究基地、河南省高校学科创新引智基地、河南省光伏材料重点实验室、河南省红外材料光谱测量与应用重点实验室和河南省光电子技术及先进制造河南省工程实验室等教学科研平台。

学院面向海内外竭诚选聘各类优秀人才。

二、招聘领域

（一）学术研究领域

物理学（含理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、凝聚态物理、光学）；天文学（含天体物理、天体测量与天体力学）；核科学与技术（含核技术及应用、辐射防护及环境保护）；光学工程；仪器科学与技术（含精密仪器及机械、测试计量技术及仪器）；电子科学与技术（含物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术）；教育学[课程与教学论（物理）]等。

（二）博士后合作研究领域

物理学（粒子物理、理论物理、凝聚态物理、光学、原子核物理、原子与分子物理、材料科学与工程、物理学、高能物理等）；光学工程（光学工程、仪器科学与技术、光学相关专业等）。

三、人才层次及申请条件

（一）领军人才

年龄一般应在60周岁以下,身体健康；在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的顶尖学术带头人。

（二）卓越人才

年龄一般应在60周岁以下,身体健康；学术造诣高深，在本领域取得国内外公认的学术成就，有较大的学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的卓越人才。

（三）杰出人才

年龄一般应在60周岁以下,身体健康；在学科领域取得创新性的学术成果，在国内外具有较好的知名度，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的优秀杰出人才。

（四）平原学者

1.拔尖人才

除河南省特聘教授外，年龄原则上不超过55周岁，身体健康；在从事的设岗学科领域开展创造性研究，并取得遴选条件中设定的研究成果。

2.青年英才

年龄原则上不超过45周岁，身体健康；在从事的设岗学科领域开展创造性研究，并取得遴选条件中设定的研究成果。

（五）优秀博士（后）

年龄一般不超过38周岁，身体健康；在所在学科领域取得优秀研究成果，具备良好的发展潜力。

（六）师资博士后

1.取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康（须符合我校教师入职体检要求），综合素质高，有良好的团队合作精神。

2.人事档案须转入学校，并全职在校工作。

3.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力。

四、待遇条件

（一）领军人才

聘期内年薪180万元；科研经费3000万元（其中科研经费2000万元，学院建设经费1000万元）；安家费300万元；提供所需实验室条件；配备工作业务用车及2名以上工作助手；安排5-7人的学术团队；直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；解决配偶工作和子女入学。

（二）卓越人才

聘期内年薪120万元；科研经费1000万-3000万元；安家费200万元；提供所需的实验室条件；配备2名以上工作助手；安排3-5人的学术团队；直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；解决配偶工作和子女入学。

（三）杰出人才

聘期内年薪70万元；科研经费500万-1000万元；安家费120万元；提供所需实验室条件；配备1名工作助手；安排2-4人的学术团队；直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；解决配偶工作和子女入学。

（四）平原学者

1.拔尖人才

聘期内年薪40万元；科研经费50万元；安家费50万元；安排助手，提供办公用房，协助建设实验室。

2.青年英才

聘期内年薪25万元；科研经费30万元；安家费30万元；安排助手，提供办公用房，协助建设实验室。

（五）优秀博士（后）

详询0373-3326151，17896787689。

（六）师资博士后

1.学校待遇

（1）对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供30万/年的基本年薪。对于未达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供20万/年的基本年薪。研究方向属于我校重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与设站单位自行协商。

（2）在站期间科研启动费6万元。

（3）在站期间提供1000元/月租房补贴。

（4）合作导师提供补充津贴，理工科不低于2万元/年，人文社科不低于1万元/年。

（5）在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题。

（6）按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。

（7）出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励15万元；出站考核良好的，学校一次性奖励8万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。

（8）出站留豫工作，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。

2.学院待遇

根据进站博士后的个人业绩情况，学院给予8-20万元科研经费支持。

五、应聘方式

采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至hnsdwlxy@qq.com。

简历内容应包括：

个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；

科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

六、联系方式

（一）学术研究应聘联系

联系人：王春

联系电话：0373-3326151，17896787689

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号物理学院

邮政编码：453007

（二）师资博士后应聘联系

联系人：邹照瑞

联系电话：0373-3326798

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号物理学院

邮政编码：453007