为进一步加强书院学生干部队伍建设，增强学生干部履职能力，近日，俊甫书院开展了“青锐计划”学生干部素质能力提升系列培训，此次系列培训旨在为学生干部提供全面、系统的工作指导，促进书院学生工作高质量发展，书院100余名学生干部参加了此次培训。
本次培训精准聚焦学生干部综合素质提升、自我管理委员会各部门岗位需要，安排了基础团务工作方法、宣传工作技巧、科创竞赛组织与指导、心理健康教育等培训。
俊甫书院党总支副书记刘宁以《风物长宜放眼量》为题，从明确职责定位，把握六个坚持，提高七种能力，正确处理三种关系四个板块进行了深入浅出的讲解，强调了作为学生干部要着力提升组织管理能力、沟通协调能力，为后续的学生工作和实践提供支持。
在竞赛指导工作培训中，数学与统计学院副院长孙晓讲授了“挑战杯”大学生课外学术竞赛项目管理的相关知识，使学生系统掌握了竞赛项目的规划、执行、监控和收尾的全过程，以及相关学术研究的工具和使用技巧。招生就业处王科就“创新创业教育的内涵及如何打造一个高质量的创新创业项目”进行系统讲授，帮助学生充分了解“中国国际大学生创新大赛”的竞赛要求和流程，提升项目选题、项目策划、团队合作、市场调研等各项能力，为未来取得良好的竞赛成绩奠定基础。
在宣传工作培训中，党委宣传部陈锐讲解了对公务摄影工作定位和工作任务的认识以及基本摄影步骤与方法，并从构图前的思考、日常构图方法和任务场景构图方法三方面进行详细讲解。党委宣传部石晓倩从新闻信息的范围、稿件的基本要求、新闻信息常见类型以及不宜在校园网发布的新闻信息四个方面进行深入讲解，帮助学生干部掌握新闻信息写作的基本流程与技巧，提升实际操作能力。
党委学生工作部靳琳结合丰富的案例，进行了宿舍心灵使者工作技能与实务系统培训，深入浅出地讲解了心理健康知识。重点讲解了学生干部合理关注同学们心理健康问题的方法，并传授了心理危机干预技巧。
校团委孙琳娜以《夯实团务基础，锻炼担当本领》为题，从团旗、团徽、团歌、团员教育等方面讲解团务基础知识，提升学生干部对组织发展工作的理解，帮助学生干部掌握团组织的基本职能、管理要求及发展流程。
此次系列培训是书院提升学生干部整体素质的重要举措，不仅为学生干部们提供了一个学习交流的平台，更为他们未来的成长与发展奠定了坚实的基础。
（郭雪莹/文 张牧瞳/图）
