1月3日下午，为更好地落实学校颁布的绩效改革方案文件，推动文科学院2024年绩效分配工作科学、高效开展，各文科学院行政副院长齐聚社会事业学院210 会议室，就绩效分配方案展开深度探究，共同研讨二级学院新绩效分配方案，力求为学校长远发展夯基垒台。校人力资源部副部长田歧瑞、劳资科科长齐远伟出席了本次会议。       

研讨会上，围绕新绩效方案文件，与会人员展开了热烈讨论。田歧瑞指出学校绩效改革的核心导向是“重激励、重奖励、保基础”，力求激发全校教职工创建“双一流”的动力，明确解读了绩效考核中的核心要点和关键指标。各行政院长结合学院实际，深入交流绩效分配工作中的重点、难点，分享宝贵经验与创新思路。人力资源部各位领导从专业角度出发，为方案的优化提供了指导与建议。

此次研讨会为各学院提供了交流互鉴的平台，有力推动了绩效分配方案的完善。未来，各学院将继续凝聚智慧，确保方案科学合理，助力学校事业高质量发展。

（社会事业学院 宗千雅）